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組織部長做“伯樂” 誠邀各方“千里馬” 我市到成都開展2017年“雅州英才”招才引智活動
2017-10-27 17:51:38     來源:雅安市委組織部

    10月24日,我市前往成都開展2017年“雅州英才”工程赴外招才引智活動,先后在西南財經大學、四川農業大學、四川大學、四川師范大學等高校開展宣講活動。10月27日,在電子科技大學舉辦的推介會上,作為引才的“伯樂”,雅安市委常委、組織部部長楊俊輝 現場推介雅安招才政策,力邀各方優秀人才選擇雅安、筑夢人生。
    有誠意有干貨,不在現場也沒關系,記者整理推介的精彩內容讓你一睹為快。
    雅安渴求哪些人才?
    “多士成大業,群賢濟弘績”。我們熱切期盼一大批高素質管理人才服務雅安未來發展。凡博士研究生及以上來雅工作的,不限名額、不限專業,均可根據本人意愿安排工作單位,免費入住人才公寓;專門針對急需緊缺專業選調生制定了激勵保障八條措施,長期接受預登記并及時推薦參加省委組織部選調生考試考核,就是希望能夠有一大批高素質行政管理人才來雅從政報國,實現遠大抱負。
    我們熱切期盼一大批高層次專業人才支撐雅安未來發展。這次我們拿出400余個定崗名額和200名碩士研究生不定崗名額,引進電子信息、裝備制造、經濟金融、土木工程、環境科學與工程、醫療衛生等緊缺專業人才,尤其是高層次復合人才,就是希望能夠有一大批高層次專業人才來雅施展才華,實現人生價值。
   我們熱切期盼大批企業經營管理人才助力雅安未來發展。在加快產業轉型升級、推進工業強市進程中,需要大批企業經營管理人才把先進的科研技術和管理理念帶到雅安。這次我們拿出100余個崗位,就是希望有一大批企業經營管理人才來雅創新創業,實現偉大理想。
人才來雅能享受哪些福利?
    雅安市委、市政府歷來尊才、愛才、重才、惜才,對于來雅發展的人才,將在工作、生活、科研等方面得到最大便利,在醫療、住房、子女入學等方面得到最佳保障。
    我們在引才聚才上投入“真金白銀”。市政府每年投入不低于1000萬元的人才開發資金,對引進的高層次人才給予3萬至100萬元的安家補助、每月1千至1萬元的人才資助或崗位激勵,其中給予碩士研究生3萬元的安家補助、每月1千元的資助,給予博士研究生10萬元的安家補助、每月2千元的資助,對特別優秀的高層次人才實行“一事一議”特殊人才政策。
    我們在創業創新上營造寬松環境,建成科技成果轉化基地、眾創空間等科技孵化器、特色產業園30多個,對在雅創新創業的大學生,可享受1萬至10萬元的項目補貼,對引進的創新創業人才項目可獲15至130萬元的資助,對引進的高層次創新創業團隊,最高可給予500萬元的資助。
    我們在搭建平臺上真正不遺余力。支持“千人計劃”“萬人計劃”專家、海外人才等各類高端人才帶著技術、帶著項目、帶著資金、帶著團隊來雅安創辦、領辦、合辦科技型企業, 建成重點實驗室、工程技術中心、產業技術研究院、博士后創新實踐基地、院士(專家)工作站等科研平臺20多個,對于新建的科研平臺,根據其功能作用和發展前景,可給予20萬至300萬元的資助。
    我們在海納百川上體現胸襟氣度。“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊則蔚然成風”,我們將廣開進賢之路,為高層次人才引進建立“綠色通道”,專門設立人才引進伯樂獎,對于幫助宣傳雅安人才政策、搭建引才橋梁的給予獎勵。同時,我們將創新人才管理服務體制,實施多元化的人才管理制度,特別是柔性引才的政策,對高層次人才實行工作時間靈活、工作地點靈活、工資待遇靈活等個性化管理。

主辦:中共雅安市委組織部  雅安市黨的建設研究會     承辦:北緯網
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