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雅安市名山區暢通“三個渠道”加大人才引進力度
2018-02-08 17:25:05     來源:雅安市名山區委組織部

 

近年來,名山區聚焦人才政策、服務、環境等方面的創新力度,以全區重點工作任務和產業發展需求為導向,不斷加大選才引才力度,為全區決勝脫貧攻堅、同步奔康,建設“四宜”茶都提供了堅強的人才保障和智力支持。

抓好“剛性引才”,不斷充實人才隊伍。出臺《雅安市名山區高層次人才管理辦法(試行)》,在原有辦法的基礎上,進一步優化引才政策,明確人才的安家補助、人才津貼、人才資助等優惠政策。針對編制緊張、引進程序繁瑣等問題,協調編辦、人社等部門,明確人才專編,開辟人才引進“綠色通道”,在政策允許下,簡化程序、下放權限,爭取人才引得進、用得住。2017年以來,通過公開招聘、考核招聘渠道共引進高層次、專業性和緊缺性144名。

強化“柔性聚才”,產業吸引專家人才。以優勢產業茶產業為重心,通過項目簽訂、平臺搭建、科研合作等方式,從四川農業大學、省農科院等高校院所柔性引進茶業專家人才,在推動全區茶產業提檔升級的同時培育帶動了一批本土茶業人才成長成才。近年來,名山區與四川農業大學簽訂了“十三五”科技合作協議,搭建了雅安現代茶業科技中心、茶業專業合作社等平臺,聘請4名茶學教授為科技顧問,聘請7名專家教授為科技特派員,示范帶動培養了10000余名領軍型、技能型、拔尖型、實用型鄉土人才。

爭取“掛職借才”,大力爭取互派掛職。爭取省專家服務團來名掛職,與省級部門、市級部門及廈門、九寨溝等地互派掛職,省市級部門的優秀人才和各行業領域的領軍人物,為名山的經濟社會發展獻力獻智,在拓寬思路、刷新理念、搭建橋梁等方面發揮了巨大作用。2017年以來,從省、市級部門引進10余名黨政人才和專業技術人才下派名山掛職,為助力名山發展增添新活力。在“四川省專家服務團高級專家雅安行名山站”活動中爭取了13名省內高級專家來名開展服務基層項目,涵蓋了電商、林業、旅游、農業、畜牧、衛生六大領域。

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